A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas realizou, nesta quarta-feira, 29 de abril, na Escola do Servidor, capacitação destinada aos servidores recém-ingressos no serviço público municipal. A formação foi promovida no âmbito do Programa de Integração e Iniciação ao Serviço Público Municipal.
A capacitação integra a etapa prevista na Instrução Normativa nº 002/2026, voltada ao acolhimento, à orientação e à preparação funcional dos servidores antes do encaminhamento à unidade de exercício. O encontro abordou normas, responsabilidades, fluxos administrativos e diretrizes que orientam o exercício da função pública no município.
A abertura foi conduzida pelo secretário municipal de Gestão de Pessoas, Aristófanis Quirino.
“Receber o servidor de forma adequada no início da sua trajetória funcional não é um ato protocolar. É uma medida de organização administrativa. Quando o servidor ingressa com orientação clara sobre estrutura, responsabilidades, fluxos e funcionamento da administração municipal, há mais segurança na execução das rotinas, melhor compreensão das atribuições e maior alinhamento com os processos internos.
Esse programa qualifica o ingresso, melhora a adaptação funcional e fortalece a integração entre servidor, estrutura administrativa e prestação dos serviços públicos. Essa preparação gera impacto direto na rotina dos órgãos, na organização dos processos e na qualidade dos serviços prestados à população.
Preparar quem ingressa no serviço público com clareza, direção e responsabilidade não é apenas uma medida de acolhimento. É uma decisão de gestão”, destacou o secretário municipal de Gestão de Pessoas, Aristófanis Quirino.
A ação foi conduzida pelo Serviço de Psicologia da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas, sob coordenação da psicóloga Vanessa Algemiro.
A formação integra a política de gestão de pessoas do município e contribui para que os servidores compreendam a organização administrativa, os princípios que regem o serviço público, a postura funcional necessária ao exercício da função pública e o compromisso com a qualidade dos serviços prestados à população.
A abertura foi conduzida pelo secretário municipal de Gestão de Pessoas, Aristófanis Quirino.
“Receber o servidor de forma adequada no início da sua trajetória funcional não é um ato protocolar. É uma medida de organização administrativa. Quando o servidor ingressa com orientação clara sobre estrutura, responsabilidades, fluxos e funcionamento da administração municipal, há mais segurança na execução das rotinas, melhor compreensão das atribuições e maior alinhamento com os processos internos.
Esse programa qualifica o ingresso, melhora a adaptação funcional e fortalece a integração entre servidor, estrutura administrativa e prestação dos serviços públicos. Essa preparação gera impacto direto na rotina dos órgãos, na organização dos processos e na qualidade dos serviços prestados à população.
Preparar quem ingressa no serviço público com clareza, direção e responsabilidade não é apenas uma medida de acolhimento. É uma decisão de gestão”, destacou o secretário municipal de Gestão de Pessoas, Aristófanis Quirino.
A ação foi conduzida pelo Serviço de Psicologia da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas, sob coordenação da psicóloga Vanessa Algemiro.
A formação integra a política de gestão de pessoas do município e contribui para que os servidores compreendam a organização administrativa, os princípios que regem o serviço público, a postura funcional necessária ao exercício da função pública e o compromisso com a qualidade dos serviços prestados à população.
