A Escola do Servidor Janete Fernandes Conceição é a nova denominação da unidade vinculada à Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas, instituída pela Prefeitura de Macaé por meio da Lei nº 5.510/2026. Criada para centralizar as ações de formação continuada dos quase 17 mil servidores municipais, a Escola já contemplou aproximadamente 2 mil profissionais com uma agenda diversificada de palestras, workshops e capacitações técnicas.
O nome de Janete Fernandes Conceição, in memoriam, foi o mais votado pelos servidores em enquete realizada no final de 2025. Janete foi lotada no Núcleo de Atendimento à Mulher e à Criança, o Nuamc da Aroeira, e também atuou na Secretaria Municipal de Educação. Desde o ano passado, o prédio também abriga, temporariamente, os Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho, Sesmt.
A Escola do Servidor foi concebida como instrumento permanente de formação e desenvolvimento dos servidores públicos municipais. A definição do nome, por meio de processo participativo, reforça esse propósito ao associar a identidade da unidade à memória e ao legado de Janete Fernandes Conceição, servidora homenageada em reconhecimento à sua trajetória no serviço público municipal.
“A escolha do nome da Escola do Servidor seguiu o mesmo critério participativo adotado na definição do nome da Casa do Servidor, com indicações feitas pelos próprios servidores e posterior votação. A iniciativa permitiu que a escolha reconhecesse a trajetória da servidora homenageada e reforçou a participação dos servidores na construção da identidade dos espaços voltados à sua formação, desenvolvimento e valorização profissional.
Mais do que um espaço físico, a Escola do Servidor representa um investimento na formação e no aprimoramento dos servidores municipais. São quase 17 mil profissionais que atuam nos diversos órgãos da Prefeitura e sustentam o funcionamento da administração pública. Investir nessas pessoas é fortalecer a gestão pública, qualificar a atuação dos servidores e, na prática, melhorar a qualidade dos serviços prestados à população”, destacou o secretário municipal de Gestão de Pessoas, Aristófanis Quirino.
A unidade também avança no processo de credenciamento de instrutores, por meio do Edital de Chamamento Público nº 01/2026, voltado à capacitação interna da administração pública municipal. A Comissão de Avaliação e Credenciamento prevê a divulgação do resultado da primeira etapa na quinta-feira, dia 20. O período para interposição de recursos será de 21 a 27 de maio, com resultado previsto para 3 de junho.
A segunda etapa, que consiste na avaliação de desempenho didático-pedagógico, será realizada entre 9 e 19 de junho. O resultado será divulgado em 26 de junho, com prazo para recursos nos dias 29 e 30 de junho. A publicação do resultado dos recursos está prevista para 8 de julho, e o resultado definitivo do credenciamento deverá ser divulgado em 11 de julho.
“Está em andamento o chamamento público para cadastramento de instrutores da Escola do Servidor. As inscrições já foram encerradas e estamos na fase de avaliação curricular dos inscritos. Ao finalizar a implantação da unidade, a estrutura será capaz de atender 220 servidores por turno. A Escola do Servidor reafirma seu compromisso com a valorização do funcionalismo e com a melhoria da prestação dos serviços públicos por meio da educação continuada”, enfatiza o diretor da Escola do Servidor, Raimundo Neto.
Ações já alcançaram cerca de 2 mil servidores
Em fase final de estruturação física para sua inauguração oficial, a Escola do Servidor tem como objetivo oferecer um ambiente adequado à formação profissional, contando com sete espaços destinados às atividades pedagógicas. O prédio possui dois auditórios, três salas de aula e dois laboratórios de informática voltados à capacitação tecnológica e ao treinamento em sistemas operacionais.
As ações pedagógicas são organizadas por eixos estratégicos, de acordo com as demandas do funcionalismo público municipal.
No eixo Saúde e Bem-Estar, foram realizadas a campanha “Novembro Azul: Programa Saúde do Homem” e a “Ação Integrada de Saúde”, com foco em andropausa, climatério e menopausa.
No eixo Segurança Pública e Proteção, foram promovidos o Treinamento para Agentes de Segurança, com foco em armamentos não letais; o treinamento especializado da Guarda Municipal em simulador de tomada de decisões; a capacitação de Guardas Mirins; e o Curso de Primeiros Socorros.
No eixo Capacitação Técnica e Gestão, as ações incluíram capacitação em Gestão Compartilhada e Governo RETO; Programa de Integração ao Serviço Público em Macaé para novos servidores; capacitação em processos administrativos, com elaboração de ETP e TR com uso de Inteligência Artificial; e treinamento no Sistema SDGC.
No eixo Assistência e Acolhimento, foram promovidos o Módulo I, com abordagem sobre Direitos Humanos, Legislação e SUS, e o Módulo II, com foco em Inclusão e Saúde Mental de Crianças e Adolescentes.
A Escola do Servidor está localizada na Rua Vereador Abreu Lima, nº 65, Centro.
