A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas iniciou, nesta quarta-feira, 18 de março, uma capacitação voltada à padronização de procedimentos administrativos com os gestores escolares da rede municipal de ensino.
O encontro aconteceu na Escola do Servidor e reuniu as equipes gestoras das unidades da rede municipal de ensino, com o objetivo de promover maior alinhamento dos procedimentos relacionados ao cadastramento de justificativas de frequência, ao encaminhamento de variáveis para inclusão em folha de pagamento e às rotinas administrativas.
A ação integra um trabalho contínuo de orientação e apoio às unidades escolares, desenvolvido pela Secretaria por meio de encontros técnicos e do envio de ofícios circulares digitais, com foco na organização dos fluxos de trabalho e no fortalecimento das práticas administrativas.
Durante a capacitação, foram apresentados os principais pontos de orientação e referências operacionais, além da abertura de espaço para diálogo direto com os participantes, permitindo o alinhamento de entendimentos e o compartilhamento de experiências.
O secretário municipal de Gestão de Pessoas, Aristófanis Quirino, destacou a importância estratégica da iniciativa. “Capacitar é uma forma inteligente de prevenir. Quando a gestão investe em orientação, alinhamento e qualificação, fortalece a atuação das equipes gestoras, antecipa situações operacionais e assegura mais eficiência, organização e segurança nos processos da administração pública. É um trabalho que gera resultado, fortalece as unidades escolares e contribui para uma gestão mais preparada e consistente”, pontuou.
O secretário também ressaltou o papel da Escola do Servidor nesse processo. “A Escola do Servidor tem papel estratégico como espaço permanente de formação, troca de conhecimento e aperfeiçoamento das práticas de trabalho. É nesse ambiente que a orientação se transforma em prática e que as equipes gestoras encontram suporte para exercer suas atribuições com mais segurança, clareza e alinhamento”, ressaltou.
A iniciativa reafirma o compromisso da gestão com o suporte às equipes gestoras, a organização dos processos administrativos e o fortalecimento de uma cultura permanente de aprimoramento, contribuindo para mais regularidade, eficiência e segurança nas atividades da rede municipal de ensino.
A ação integra um trabalho contínuo de orientação e apoio às unidades escolares, desenvolvido pela Secretaria por meio de encontros técnicos e do envio de ofícios circulares digitais, com foco na organização dos fluxos de trabalho e no fortalecimento das práticas administrativas.
Durante a capacitação, foram apresentados os principais pontos de orientação e referências operacionais, além da abertura de espaço para diálogo direto com os participantes, permitindo o alinhamento de entendimentos e o compartilhamento de experiências.
O secretário municipal de Gestão de Pessoas, Aristófanis Quirino, destacou a importância estratégica da iniciativa. “Capacitar é uma forma inteligente de prevenir. Quando a gestão investe em orientação, alinhamento e qualificação, fortalece a atuação das equipes gestoras, antecipa situações operacionais e assegura mais eficiência, organização e segurança nos processos da administração pública. É um trabalho que gera resultado, fortalece as unidades escolares e contribui para uma gestão mais preparada e consistente”, pontuou.
O secretário também ressaltou o papel da Escola do Servidor nesse processo. “A Escola do Servidor tem papel estratégico como espaço permanente de formação, troca de conhecimento e aperfeiçoamento das práticas de trabalho. É nesse ambiente que a orientação se transforma em prática e que as equipes gestoras encontram suporte para exercer suas atribuições com mais segurança, clareza e alinhamento”, ressaltou.
A iniciativa reafirma o compromisso da gestão com o suporte às equipes gestoras, a organização dos processos administrativos e o fortalecimento de uma cultura permanente de aprimoramento, contribuindo para mais regularidade, eficiência e segurança nas atividades da rede municipal de ensino.